Espace professionnels
Véritable partenaire du développement de votre entreprise, CBS développement propose une gamme de prestations dédiées aux sociétés. Retrouvez ci-dessous les prestations entreprises que nous proposons. Le contenu des prestations est non exhaustif et ajustable. Pour vous afin de vous offrir un maximum de flexibilité. Alors expliquez nous votre besoin en cliquant ci-dessous !
Le + CBS Développement
Entreprise de plus de 20 salariés, déduisez 30% du montant de vos factures de votre contribution à l'OETH !
De par son statut, CBS développement fournit à ses clients une attestation annuelle de déductibilité. Cette attestation permet à toute entreprise / organisation soumise à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) de bénéficier d’une réduction de sa contribution handicap.
Formation / Coaching Insertion : “Comment se valoriser pour trouver un emploi ?”
Parce que la formation professionnelle à pour finalité l’insertion en emploi, l’accompagnement à l’insertion des organismes de formation est essentiel. Mais à qui confier cette tâche, nécessitant de nombreuses compétences et une approche spécifique à chaque public et surtout du temps ?
La question revient régulièrement sur la table lors des réunions des équipes de formation (formateurs, chargés de formation…).
Pourtant il est important de travailler le sujet de l’insertion professionnelle tout au long de la formation et de l'intégrer à celle-ci comme une véritable unité de formation.
Pourquoi ?
Tout d’abord, comme je l’ai déjà écrit, parce qu'au-delà de l’obtention du diplôme ou du titre, la plus grande réussite d’une formation réside dans l’obtention d’un emploi in-fine. Mais aussi parce qu'un travail de fond sur son projet, sur ses compétences permet de mobiliser/ remobiliser l’apprenant , tout au long de ce travail sur son CV, sa Lettre de Motivation, ses entretiens d’embauche, il s’appropriera (parfois même découvrira) son histoire professionnelle, ses compétences. Fort d’une expérience riche il reprendra confiance. “Le meilleur moyen de se valoriser auprès d’un recruteur est tout d’abord de bien se connaître et de croire en soi.”
C’est pourquoi je propose un programme dédié aux organismes de formation /d’insertion adapté à chaque public qui intègre à la fois un travail de création des outils de communication à destination des employeurs qui sont le CV et la lettre de motivation mais aussi un coaching individuel pour que chacun identifie, s’approprie et sache valoriser ses forces.
Pour cela je m’appuis sur une expérience terrain dans les Rh, l’insertion (publics fragiles), dans la formation et en tant qu’ancienne apprenantes. C’est grâce à ces expériences transversales, à ma psychologie et à ma bienveillance que mes accompagnements prennent tous leurs sens et donnent des résultats concrets.
Si vous aussi êtes conscient de l’importance de former les étudiants/apprenants à l’insertion professionnelle et souhaitez apporter plus qu’un simple atelier collectif général à vos élèves contactez moi afin que je vous présente ma formation à l’insertion!
" Atout Dev "
Une prestation de soutien aux entreprises, mobilisable dans le cadre de votre développement. Cette prestation intègre en fonction du besoin le développement stratégique, la stratégie commerciale, l’étude de faisabilité, ou encore le développement des partenariats... Elle peut être mobilisée ponctuellement ou de manière pérenne dans le cadre d’un contrat de prestation régulière. Elle sera également mobilisable en forfait mensuel pour la gestion des TPE.
" RH + "
Une prestation RH et Relations Sociales en Entreprise afin de palier à un accroissement de l’activité, de venir en appui au développement stratégique ,afin de faire face à un manque de personnel ou encore remplir vos obligations légales et vous démarquez en tant qu'employeur responsable. Elle peut être mobilisée ponctuellement ou de manière pérenne dans le cadre d’un contrat de prestation régulière.
" DUERP TPE "
Réalisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels qui vous permettra d'être en conformité avec le code du travail en application du décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Une prestation adaptée au TPE qui au-delà de la mise en conformité vous permettra de mettre en œuvre une politique de prévention et de gestion des risques spécifiques liés à votre activité qui sécurisera vos salariés. Cette prestation s'adresse à toutes entreprises de comprenant minimum un salarié.
" Handi Dev "
Une mission handicap externalisée intégrant les missions de gestion des aménagements de poste (analyse de la situation, mobilisation des experts et du SPE, gestion des demandes d’aides financières, mise en œuvre des prescriptions), d’animation internes sur le thème du handicap au travail, la DOETH…Elle peut être mobilisée ponctuellement ou de manière pérenne dans le cadre d’un contrat de prestation régulière.